La formation repose sur un accompagnement individualisé et adapté aux besoins spécifiques de l’apprenant.

• Diagnostic initial pour évaluer le niveau, identifier les objectifs professionnels et définir le parcours de progression.
• Travail de l’oral : prise de parole en continu, dialogues simulés, conversations téléphoniques et visio, présentation d’idées ou de projets.
• Compréhension orale : entraînement à partir de dialogues, vidéos et situations professionnelles (réunions, entretiens, appels).
• Expression écrite : rédaction d’emails, notes, courriers, résumés de réunions, descriptions de processus ou rapports simples.
• Compréhension écrite : analyse de documents authentiques (emails, articles, notices, supports professionnels).
• Grammaire et vocabulaire : consolidation des acquis, approfondissement de structures complexes, acquisition de lexique spécialisé (réunions, négociations, organisation, relations clients).
• Mises en situation professionnelles : jeux de rôle, simulations d’entretiens, présentations, échanges formels et informels.
• Stratégies d’apprentissage : outils pour progresser en autonomie, renforcer la mémorisation et gagner en confiance.

L’approche privilégie la pratique, les retours personnalisés et l’adaptation permanente au contexte professionnel de l’apprenant.